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Les accompagnants d'élèves en situation de handicap (AESH) sont chargés de l'aide humaine. Leur mission est de favoriser l’autonomie de l’élève en situation de handicap
Des lois qui se multiplient, des quotas de femmes qui s’installent dans les conseils d’administration, la lutte contre le sexisme se développe, et pourtant.
Suivre la présidentielle 2022 en étant en situation de handicap relève du parcours du combattant. À deux mois du 1er tour, on peut se poser la question de savoir comment ces personnes vont faire pour aller voter ? Afin de faire un état des lieux de la situation, le Conseil National Consultatif des Personnes Handicapées (CNCPH) a créé un Observatoire de l'accessibilité des campagnes électorales. Alors aujourd’hui où en est-on ?
À 2 mois du premier tour de la présidentielle, voici un récapitulatif des mesures prises lors du CIH qui s’est tenu jeudi 3 février présidé par Jean CASTEX, 1er ministre, accompagné de Sophie CLUZEL, secrétaire d’État chargée des Personnes handicapées.
À l’occasion de la SEEPH (Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées) qui aura lieu du 15 au 21 novembre 2021, l’agence de communication et entreprise [...]
Le combat du Body Positive c’est l’acceptation de soi et œuvrer pour faire changer le regard des gens sur le handicap et la beauté, la vraie. Les Papillons de Jour ont eu l’honneur d’interviewer l’influenceuse Kim Lewin, figure emblématique du mouvement Body Positive en France.
La campagne nationale de sensibilisation sur le handicap a été lancée lundi dernier par le gouvernement. La 1ère depuis 16 ans.Trois films et dix portraits afin de changer le regard sur le handicap et anéantir les préjugés pour un monde inclusif où la diversité sera enfin la norme !
Katia Dayan, présidente fondatrice Les Papillons de Jour, agence de communication et entreprise adaptée, dans le dernier article Le Monde.
Katia Dayan, Présidente Fondatrice de l'agence de communication et entreprise adaptée Les Papillons de Jour nous en dit plus sur son entreprise.
La crise sanitaire du COVID a eu des répercussions d’une ampleur inédite sur le marché du travail en termes d’emploi. Recourir aux canaux et aux outils numériques est devenu la norme pour recruter compte tenu des mesures sanitaires. Voici un état des lieux et les recommandations que nous préconisons.
